Nos offres

Trouvez l’offre pensée pour vous.

Le meilleur de l’assurance santé, prévoyance et de la prévention, adapté à vos besoins.

Par taille d'entreprise

Travailleurs non-salariés (TNS)

Indépendants, chefs d'entreprise, etc.

Start-ups et TPE

1 à 5 salariés

Petites et moyennes entreprises (PME)

6 à 250 salariés

Grands comptes

De 250 à plusieurs milliers de salariés

Pour les particuliers

Retraités

Profitez d'une couverture complète et préventive

Par secteur d'activité

Tech

Start-ups et scale-ups

Hôtels, café, restaurants

Franchisés ou indépendants

Commerces et supermarchés

Pour les petits et grands magasins

Industriels et entreprises du négoce

Pour les PME et ETI à vocation industrielle

Secteur public

Fonction publique et établissements publics

Pourquoi Alan ?

Les bénéfices d’Alan pour votre entreprise

Couvrez vos premiers salariés en 5 min avec Alan

Quand conformité rime avec simplificité

Préservez le pouvoir d’achat de vos salariés

Plus de soins, moins de reste-à-charge.

Mettez la santé au coeur de votre stratégie RH

Des actions concrètes pour le bien-être de vos salariés

Voir plus de cas d’usageVoir plus de cas d’usage

Pour nos membres

Votre partenaire santé partout, tout le temps.

Les dirigeants d’entreprise, les indépendants, les salariés
et leur famille ne sont plus jamais seuls pour
leur santé.

Découvrir l'appDécouvrir l'app
Découvrir les nouveautésDécouvrir les nouveautés

Ressources

Nos guides

La mutuelle d'entreprise

Tout ce qu’il faut savoir légalement

La prévoyance entreprise

Qu’est-ce que c’est ?

Découvrir tous nos guidesDécouvrir tous nos guides

Outils

Ressources

Témoignages

Healthy Business

Nos articles les plus consultés

Qu’est-ce qu’une mutuelle d’entreprise ?

La mutuelle est-elle obligatoire ?

Tous nos articles sur l'assurance santéTous nos articles sur l'assurance santé

À propos d’Alan

Rejoignez notre équipe

Ré-imaginez la santé avec des talents internationaux ambitieux et bienveillants.

En savoir plusEn savoir plus

À propos d'Alan

Notre business model

Les principes de notre modèle économique

Notre solidité financière

Nos finances, expliquées simplement

Nos actualités

Nouvelles fonctionnalités, lettres à nos investisseurs, etc.

La tech chez Alan

En savoir plus sur la culture tech d’Alan

Discover Alan 🇬🇧

Our mission

Why are we building Alan?

Our leadership team

The entrepreneurs & experts behind Alan

Études

Toutes les thématiquesCulture d'entrepriseFinanceLes news AlanLes news produitsSanté au travailParentalitéSystème de santéLois et conformitéÉtudesSanté mentaleWebinars & conférencesVisionFuture of WorkSanté et bien-êtreRH & TalentTech et produit chez AlanRSEService client
Est-il risqué de prendre un traitement hormonal à la ménopause ?

Est-il risqué de prendre un traitement hormonal à la ménopause ?

Il n’est pas toujours facile de comprendre s'il est prudent de demander un traitement hormonal pour pallier les effets de la ménopause. On fait le point.
Mai 6, 2022
Catherine Testa : "Accepter sa vulnérabilité est un facteur de performance"

Catherine Testa : "Accepter sa vulnérabilité est un facteur de performance"

La ménopause au travail, le point de vue de Catherine Testa, auteure du Best-Seller "Osez l'optimisme" et Cofondatrice de l'optimisme.com.
Mai 6, 2022
« La question des femmes ménopausées va exploser d’ici cinq ans »

« La question des femmes ménopausées va exploser d’ici cinq ans »

Les femmes ménopausées de plus de 50 ans ont pensent qu’elles n'ont plus d’opportunités ni à saisir, ni à créer. Et si c’était en train de changer ? Entretien.
Mai 6, 2022
Caroline Chavier : "À 50 ans, une femme est au top de sa performance"

Caroline Chavier : "À 50 ans, une femme est au top de sa performance"

Rencontre avec Caroline Chavier, PDG de The Allyance, société de recrutement dans la tech et la diversité pour parler de la ménopause en entreprise.
Mai 6, 2022
Amélie Favre Guittet : "Une entreprise a besoin de collaborateurs épanouis"

Amélie Favre Guittet : "Une entreprise a besoin de collaborateurs épanouis"

La ménopause au travail, le point de vue d’Amélie Favre Guittet, cofondatrice de Talent Management Groupe, cabinet de conseil, RH et formations.
Mai 6, 2022
Comment aborder la ménopause en entreprise ?

Comment aborder la ménopause en entreprise ?

Vous parlez souvent de ménopause au boulot ? Vous trouvez ça encore tabou ? On vous explique les solutions pour mieux parler du sujet.
Mai 6, 2022
Notre grand sondage autour de la ménopause

Notre grand sondage autour de la ménopause

Sondage lancé avec Harris Interactive autour de la façon dont les femmes abordent et vivent la ménopause en France, et particulièrement en entreprise.
Mai 6, 2022
1
2
3